¿Eres el líder que crees que eres?

A medida que pasa el tiempo, naturalmente cambiamos y, a veces, la forma en que nos percibimos no cambia en sintonía con nuestra realidad. Esto puede ser muy problemático porque la forma en que nos vemos a nosotros mismos dicta cómo actuamos en este mundo.

Todos conocemos personas que han sido víctimas de este escenario. Tal vez el tipo que siempre está hablando de lo generoso que es, nunca paga la cuenta o quiere participar en las políticas solidarias de la compañía. Cuando conocemos a personas como esta, automáticamente los vemos como impostores y es imposible confiar en ellos. Para ser auténticos, necesitamos la historia que nos contamos a nosotros mismos y nuestros comportamientos a juego. Esto es de crucial importancia si deseamos ser líderes fuertes y efectivos.

Si descubre que hay un desajuste entre su autoimagen y la realidad, no entre en pánico; agradezca esta oportunidad de encontrar claridad. Usted esencialmente tiene tres soluciones para este problema.

1. Acepte su ser real y altere su autoimagen

A partir del ejemplo anterior, esto significaría darse cuenta de que en realidad no disfruta o no tiene suficiente tiempo o dinero para gastar en otras personas. Tendrá que aceptar esto y ser feliz sabiendo que puedes mantenerse principalmente focalizado en cuidar de si mismo sobre los demás y en todos los resultados que surgen de eso.

2. Redefinir la realidad y engañarse

Puede ignorar la realidad y mentirse acerca de lo que realmente significa ser generoso. Puede olvidarse de todas las veces que se niega a ayudar a otros y solo se enfoca en los pocos momentos en los que hace algo por alguien.

3. Ajuste sus hábitos y estilo de vida

Si desea mantener su autoimagen como una persona generosa, debe realizar algunos cambios importantes en sus comportamientos y valores. Tendría que hacer un esfuerzo activo para hacer cosas por los demás.

Puede que no siempre sea fácil identificar las áreas en su vida en las que su imagen propia y sus acciones no están sincronizadas, pero puede descubrir estas discrepancias simplemente preguntando a sus compañeros o amigos algo como, «¿Cuáles son las cosas que hago? que no concuerdan con las cosas que digo? «Las respuestas que obtendrá de esta pregunta podrían tener un gran impacto en su vida o, al menos, ayudarlo a mejorarse y guiarlo en su viaje para convertirse en un líder hábil y auténtico.

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